年终奖的另外一个叫法是“全年一次性奖金”，按照全年一次性奖金个人所得税计算方法进行计算，给大家普及一下采用这个计算发放需要注意哪些事项。

一次性奖金缴税方法

  年终奖缴税的优惠政策如下：

  年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

1.全年一次性奖金个人所得税计算公式：

（1）雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

  适用公式为：

（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）

（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

  案例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

第一， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105；

第二， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。

（2）雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=(全年一次性奖金÷12-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数；

  一次性奖金计算方法注意事项

  年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。

企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：

1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2）纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3）由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

以上是关于全年一次性奖金个人所得税计算方法注意事项的内容，仅供参考。